«Молодежь и наука»
Международный аграрный научный журнал

Уральский государственный аграрный университет

Iowa State University of Science and Technology


Журнал включен в Российский индекс научного цитирования (РИНЦ)
Журнал включен в базу данных периодических изданий Ульрих
(Ulrich's Periodicals Directory)

ISSN 2308-0426

Материалы для бесплатной публикации отправлять сюда: m-nauka@mail.ru

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

Авторы

К. Д. Привалова, студент Уральского государственного аграрного университета

В связи с текучестью кадров в Уральском филиале ОАО «МегаФон Ритейл» значительный характер имеет подбор персонала. Подбор персонала, осуществляемый на высоком уровне, по-может со временем приумножить доход компании, повысить эффективность труда и поднять корпоративный дух компании. В статье предлагается сделать подбор персонала более качественным и организованным в организации ОАО «МегаФон Ритейл».

Ключевые слова

подбор, сотрудник, вакансия.

Скачать статью в PDF

Вернуться к выпуску

Bg-2