«Молодежь и наука»
Международный аграрный научный журнал

Уральский государственный аграрный университет

Iowa State University of Science and Technology


Журнал включен в Российский индекс научного цитирования (РИНЦ)
Журнал включен в базу данных периодических изданий Ульрих
(Ulrich's Periodicals Directory)

ISSN 2308-0426

Материалы для бесплатной публикации отправлять сюда: m-nauka@mail.ru

ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И РАЗВИТИЯ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ

Авторы

А. А. Абдулина, магистрант, Б. А. Воронин, доктор юридических наук, профессор Уральского государственного аграрного университета (Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, 42)

Конфликт (от лат. conflictus – столкновение) – это столкновение сторон, сил, мнений; столкновение интересов людей, вызывающее определенные действия; разногласие, спор, борьба. Исходя из этого рабочего определения можно сказать, что конфликты в обществе существовали всегда. Исторические документы неопровержимо свидетельствуют о том, что вражда между людьми в обществе бы-ла так же обычна, как согласие и сотрудничество [1].

В современном мире конфликтов стало еще больше, чем было ранее. Людям свойственно отстаивать свои интересы, бороться за осуществление своих идеалов, стремиться доминировать среди себе подобных. Борьба за ограниченные материальные ресурсы и духовные блага, социальное неравенство, отношения господства и подчинения и многое другое постоянно порождали конфликты. Враждебность между людьми принимала в истории общества различные формы. Многообразие форм проявления обусловило и многообразие способов их регулирования и разрешения.

В настоящей статье рассмотрены причины возникновения и развития конфликтов в организации.

Ключевые слова

организация, конфликт, возникновение и развитие конфликтов в организации.

Скачать статью в PDF

Вернуться к выпуску

Bg-2