«Молодежь и наука»
Международный аграрный научный журнал

Уральский государственный аграрный университет

Iowa State University of Science and Technology


Журнал включен в Российский индекс научного цитирования (РИНЦ)
Журнал включен в базу данных периодических изданий Ульрих
(Ulrich's Periodicals Directory)

ISSN 2308-0426

Материалы для бесплатной публикации отправлять сюда: m-nauka@mail.ru

К ВОПРОСУ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

Авторы

Буравлев А.Л., студент Уральского государственного аграрного университета (Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, 42) Рецензент: Саакян М.К., кандидат экономических наук, доцент

В настоящей статье рассмотрена сущность кадровой политики организации. Автором были разобраны

современные условия реализации кадровой политики, которые диктует общество и государство и харак-

теристики, определенный акцент делается на, классификацию структуры персонала и факторы которые

следует учитывать при ее выборе. Также, автор подробно разобрал цели и задачи кадровой политики.

Ключевые слова

кадровая политика, персонал, структура персонала, философия организации.

Список литературы

1. Аверченко Л.К. Система работы с персоналом в организации : учебное пособие. Новоси-

бирск : Изд-во СибАГС, 2012. 180 с.

2. Белов С.В. Безопасность жизнедеятельности: учебник для вузов / под ред. Белова С.В.

М. : Высшая школа, 2012. 606 с.

3. Дронина И.В. Стимулирование и развитие персонала : учебное пособие. Новосибирск :

Изд-во СибАГС, 2013. 204 с.

4. Жданова С.Ю. Стратегическое управление персоналом // Управление персоналом. 2014.

№ 3. С. 43.

5. Кибанов А.Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг,

интернационализация : учебное пособие для студентов вузов. М. : ИНФРА-М, 2011. 301 с.

6. Кибанов А.Я. Организационная структура службы управления персоналом: практика

формирования и функционирования // Кадровик. 2013. № 5. С. 9.

7. Колосницын М.Г. Экономика труда. М. : Магистр, 2012. 87 с.

8. Крылова А. Стратегические цели и кадровая политика компании: соотношение и взаимо-

связь // Управление человеческим потенциалом. 2013. № 2. С. 23.

9. Литвинова Н. Персонал – точка отсчета // Кадры. 2013. № 6. С. 12.

10. Романадзе И. Менеджмент и управление проектами // Справочник по управлению пер-

соналом. 2014. № 4. С. 26.

Скачать статью в PDF

Вернуться к выпуску

Bg-2