«Молодежь и наука»
Международный аграрный научный журнал

Уральский государственный аграрный университет

Iowa State University of Science and Technology


Журнал включен в Российский индекс научного цитирования (РИНЦ)
Журнал включен в базу данных периодических изданий Ульрих
(Ulrich's Periodicals Directory)

ISSN 2308-0426

Материалы для бесплатной публикации отправлять сюда: m-nauka@mail.ru

РЕКРУТИНГ ПЕРСОНАЛА КАК ОСНОВА ФОРМИРОВАНИЯ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

Авторы

Филкина Л. Ю., магистрант, Уральский государственный аграрный университет (Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, 42) Рецензент: Е. В. Зарубина, кандидат философских наук, доцент

Многие люди считают, что термины "подбор персонала" и "рекрутинг" - это совершенно разные понятия. Тем не менее, это не так. Данные слова почти синонимичны. Ведь последнее является одной из разновидностей первого. Рекрутинг-это бизнес-процесс, который необходим для успешного ведения любого дела. Подбор персонала или рекрутинг (англ. recruiting)— это бизнес-процесс, являющийся одной из основных функций HR-менеджеров или рекрутеров. Грамотно проработанная структура подбора персонала позволит снизить вероятность оттока кандидатов, повысить заинтересованность кандидатов в определении выбора и ускорит процедуру трудоустройства кандидатов.

Ключевые слова

подбор персонала, рекрутинг, организация, персонал, кадры, управление персоналом.

Список литературы

1. Александрова Н. А, Васильцова Л. И, Фатеева Н. Б. Основы кадровой политики и кадрового планирования: учебное пособие. Екатеринбург: Уральское аграрное издательство, 2014. 228 с.

2. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. Учебник для вузов. 2-е изд., доп. и перераб. М: Инфра-М, 2004. 638 с.

3. Филкина Ю. Ю., Зарубина Е. В. Внедрение технологий найма и отбора персонала в современных организациях // Молодежь и наука. 2017. № 3. С. 97.

4. Зарубина Е. В. Предмет, методология и понятийный аппарат науки «Управление человеческими ресурсами» // Аграрное образование и наука. 2016. № 4. С. 32.

5. Москаленко О. В., Фатеева Н. Б. Совершенствование отбора и набора персонала на примере ООО «Газналадка» // Молодежь и наука. 2017. № 8. С. 15.

6. Петрова Л. Н. Инновационные подходы к кадровой службе организации // Молодежь и наука. 2014. № 2. С. 36.

7. Российский Концерн «Дубки» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://dubkirc.ru/

8. Зарубина Е. В., Фатеева Н. Б. Количественные методы изучения организационной культуры предприятия // Аграрное образование и наука. 2016. № 4. С. 49.

9. Зарубина Е. В., Фатеева Н. Б. Качественные методы изучения организационной культуры предприятия // Аграрное образование и наука. 2016. № 4. С. 36.

Скачать статью в PDF

Вернуться к выпуску

Bg-2