«Молодежь и наука»
Международный аграрный научный журнал

Уральский государственный аграрный университет

Iowa State University of Science and Technology


Журнал включен в Российский индекс научного цитирования (РИНЦ)
Журнал включен в базу данных периодических изданий Ульрих
(Ulrich's Periodicals Directory)

ISSN 2308-0426

Материалы для бесплатной публикации отправлять сюда: m-nauka@mail.ru

УСЛОВИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА: СУЩНОСТЬ И ФАКТОРЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ

Авторы

А. С. Берсенёва, студент, Л. Н. Петрова, старший преподаватель, Уральский государственный аграрный университет (Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта,42) Рецензент: Е. В. Зарубина, кандидат философских наук, доцент

В работе раскрыта методология системного подхода к условиям труда, способствующая адекватной постановке проблем выработки действенной стратегии их изучения, которая определяется тем, что она нацелена на выявление факторов и элементов условий труда. Системный подход к управлению исходит из того, что к каждому сотруднику индивидуально подбираются условия, характерные его запросам для эффективной и продуктивной деятельности. Предоставленный подход признается многими учеными в виде универсального инструмента исследования конкретного сотрудника как системы. Он основан на том, что все части управления персоналом и все операции должны рассматриваться как одно целое во взаимосвязи друг с другом.

Ключевые слова

персонал, управление персоналом, условия труда, факторы, психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические и социально-психологические условия труда.

Список литературы

1. Александрова Н. А., Воронин Б. А., Набоков В. И., Петрова Л. Н., Фатеева Н. Б. Управление персоналом организации. Екатеринбург: Уральский гос. аграрный университет, 2017. 225 с.

2. Зарубина Е. В., Петрова Л. Н. Основные теории мотивации // Аграрное образование и наука. 2016. № 4. С. 41.

3. Симачкова Н. Н. К проблеме совершенствования системы управления персоналом в современной организации // Развитие рынка труда на современном этапе социально-экономических преобразований : Сборник статей Всероссийской научно-практической конференции. Пенза, 2018. С. 40-44. 4. Горбунова О. С. Эффективность использования человеческого капитала // Островские чтения. 2014. № 1. С. 283-288. 5. Зарубина Е. В., Симачкова Н. Н., Фатеева Н. Б. Проблемы управления персоналом на предприятиях АПК // Повышение управленческого, экономического, социального и инновационно-технического потенциала предприятий, отраслей и народно-хозяйственных комплексов : Сборник статей IX Международной научно-практической конференции / Под общей редакцией Ф. Е. Удалова, В. В. Бондаренко. Пенза, 2018. С. 46-50.

6. Журавлева Л. А., Зарубина Е. В., Симачкова Н. Н. Социально-философская модель развития сельского хозяйства А. В. Чаянова // Манускрипт. 2018. № 5 (91). С. 78–81.

7. Воронин Б. А., Воронина Я. В., Фатеева Н. Б., Серебренникова М. С., Петрова Л. Н. Кадровое обеспечение АПК в условиях ускоренного научно-технологического развития отрасли // Аграрный вестник Урала. 2017. № 5 (159). С. 14.

8. Зборовский Г. Е., Александрова Т. Л., Журавлева Л. А., Орлов Г. П., Целищев Н. Н. Основы социологии для преподавателей и студентов. Екатеринбург, 1993. 150 с.

Скачать статью в PDF

Вернуться к выпуску

Bg-2